Vol.156「GEのリーダーシップとリーダーとは」

書籍名:GE 世界基準の仕事術
著者:安渕聖司
詳細はこちら: https://www.amazon.co.jp/dp/4103353910/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_U_wQNECbD1V28XW
 
―書籍からー
■GEが目座ずリーダーシップ
GEが目指すのは、社員一人ひとり、社員全員がリーダシップを持って仕事をする、ということです。

すべての人にリーダーシップを発揮してもらう。組織のいろいろなレベルの人達が、自発的に問題解決ができるようにする。まわりのいろんな人達と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで進めていく。

このようなリーダーシップが個々に発揮されている企業というのは、企業としての力が上がる。

◾️リーダーに求められるもの
リーダーに求められるのは、ポジションから来る力ではなく、影響力なのです。

◾️GEのリーダーシップ定義
GEは、リーダーシップを明確に定義しています。それは全社員に求められるものであり、リーダーシップはポジションではない、ということです。

リーダーシップを振るうリーダーに必要なものは何か。それは4つあります。
「リーダーシップスキル」「ビジネス知識・能力」「専門知識・能力」と「グロースバリュー」です。

◾️リーダーシップスキル
戦略を立案・実行したり、顧客を深く理解したり、意思決定をしたり、コミュニケーションをとったりする、経営を推進するうえで求められる力。

◾️ビジネス知識・能力
商品、市場、業界動向、変化を読み取って、それに対応する力など、共通のビジネス全般に関する力。

◾️専門知識・能力
経理、法務、セールスなど、職種ごとに求められる専門性や能力。

◾️グロースバリュー
かつては、「GEバリュー」と呼ばれていました。GE社員として守って欲しい、極めて本質的なルールともいうべきものです。このバリューでは、まずは何を大事にすべきか、という価値観を社員に提示しています。

 

 

―ここからー
「リーダーシップ」と「リーダー」、よく使われる言葉ですが、曖昧な定義で話をされている方が多いかな?と思ったりしています。

因みに、私の中での定義は下記の通りです。

◾️リーダーとは
・ボジション、役割

◾️リーダーシップとは
・ボジション、役割に関係なく、全社員が持たなければならないもの

つまり、
リーダーはリーダーシップを持たなければならない。
リーダー以外もリーダーシップを持たなければならない。ということです。

そして、
◾️リーダーシップとは、具体的に何か?
今の自分が出来ることで、他者に貢献できることと定義しています。

例えば、会議でファシリをする人、議事録を書く人、場を和やかにする人、論点を整理する人、あえて反対意見を言う人、などすべてのこと?人?がリーダーシップを発揮していると言っています。

逆に、何も言わない、判断しない人は会議においてリーダーシップを発揮していないこと?人?になります。
※リーダーシップ=人を引っ張るだけではないですよね。

リーダーシップとは何か?今でも明確に言い切ることは出来ていないのですが、GEのリーダーシップと近いなぁと感じたので取り上げました。